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在盤錦合力，有這樣一對夫妻。他們從青蔥校園到職場淬煉，從相知相守到攜手追夢，用責(zé)任詮釋擔(dān)當(dāng)，以美德傳遞溫暖，展現(xiàn)了當(dāng)代家庭的精神高度與情感溫度。

從校園到職場，他們是并肩作戰(zhàn)的戰(zhàn)友

在學(xué)校，李曼菲各項(xiàng)成績優(yōu)異，積極參與學(xué)校的各類活動(dòng)，樂于助人，深受同學(xué)們的喜愛，更是老師們口中的“三好學(xué)生”，潘松則擔(dān)任學(xué)生會(huì)主席，牽頭策劃、組織各項(xiàng)活動(dòng)，并優(yōu)化學(xué)生會(huì)管理機(jī)制，是老師們口中的得力助手。現(xiàn)如今，李曼菲是一名骨干職工，同時(shí)也是入黨積極分子、團(tuán)支部書記。她負(fù)責(zé)物資采購和新員工安全培訓(xùn)等工作，認(rèn)真細(xì)致，一絲不茍，是同事們眼中的“貼心人”。潘松是生產(chǎn)管理科的一名計(jì)劃調(diào)度員，也是一名中共黨員，他負(fù)責(zé)保障生產(chǎn)現(xiàn)場有序運(yùn)轉(zhuǎn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，雷厲風(fēng)行，是同事們眼中的“定海神針”。自2014年12月入職以來，這對職場“黃金搭檔”用十年如一日的堅(jiān)守，在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱。工作中，他們互相扶持、理解與幫助，全力支持彼此。面對挫折，他們耐心安慰、開導(dǎo)對方；遇到難題，共同探尋解決之道。他們共同學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，向著理想目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)，用敬業(yè)與堅(jiān)守詮釋新時(shí)代青年的擔(dān)當(dāng)。

從淳樸家風(fēng)到務(wù)實(shí)作風(fēng)，他們是廉潔齊家的踐行者

家庭中，他們以“家庭是人生的第一個(gè)課堂”為核心理念，以尊重、信任和包容為基礎(chǔ)，共同分擔(dān)家庭責(zé)任，營造了一個(gè)和諧、溫暖、積極向上的家庭氛圍。夫妻倆通情達(dá)理，全力支持彼此工作，悉心照料孩子成長。無論是家庭決策還是日常瑣事，全家人通過溝通達(dá)成共識(shí)，確保每個(gè)人的聲音被傾聽，在節(jié)日團(tuán)聚或日常相處中，全家人共同參與，分工協(xié)作，讓孩子感受家庭的溫暖與凝聚力。在教育孩子方面，他們以身作則，注重品德和行為習(xí)慣的培養(yǎng)，教導(dǎo)孩子要尊重他人、誠實(shí)守信，并通過日常生活中的點(diǎn)滴傳遞正確價(jià)值觀。李曼菲擅長將學(xué)習(xí)以游戲、比賽的趣味方式相融合，營造歡樂的學(xué)習(xí)氛圍，從小鼓勵(lì)孩子大膽表達(dá)自己的想法和情感，培養(yǎng)他獨(dú)立思考的能力，并鼓勵(lì)他要主動(dòng)承擔(dān)力所能及的家務(wù)，樹立他的責(zé)任意識(shí)。

從服務(wù)員工到熱心公益，他們是傳遞溫暖的使者

工作中，李曼菲以服務(wù)現(xiàn)場員工為核心，全面優(yōu)化物料管理及采購流程，確保物料能夠價(jià)格合理、及時(shí)供應(yīng)；切實(shí)關(guān)心職工身心健康，開展基礎(chǔ)病問卷調(diào)查，不定期為職工進(jìn)行血糖檢測與血壓測量，為員工提供健康監(jiān)測保障。潘松則扎根生產(chǎn)一線，作為計(jì)劃調(diào)度員，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打造“多車型共線生產(chǎn)模式”，使生產(chǎn)效率提升25%，并運(yùn)用精益生產(chǎn)方式，駕駛室安裝效率提升18.3%。生活中，他們倡導(dǎo)綠色理念，踐行低碳環(huán)保，從點(diǎn)滴小事做起。他們熱心公益，將衣物和孩子的玩具進(jìn)行捐贈(zèng)，共同看望困難家庭的老人和兒童，傳遞正能量，發(fā)揚(yáng)中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，讓社會(huì)溫暖惠及更多人。他們相信，家庭雖平凡，但積極向上的態(tài)度和愛與正能量能匯聚成社會(huì)和諧美好的強(qiáng)大動(dòng)力。

李曼菲家庭用愛與責(zé)任詮釋家庭真諦，用敬業(yè)與奉獻(xiàn)書寫青春華章，用美德與善舉傳遞社會(huì)溫暖。他們是普通家庭的縮影，卻以不平凡的行動(dòng)成為家庭美德傳承的典范，激勵(lì)著更多人追求愛與美德的融合，為構(gòu)建和諧社會(huì)添磚加瓦。

李曼菲家庭合影