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發布日期： 2025-06-24 15:00內部原創
為深入貫徹“精于工作，益于生活”的理念，培養一線員工的精品意識，筑牢產品質量根基，盤錦合力“提效率、增效益、筑精品、保市場”百日勞動競賽中特設“匠心鑄品質 競速展風采”質量提升專項活動，助力企業高質量發展。
聚焦痛點，模擬實戰強意識
在質量意識提升模塊，盤錦合力采取“生產實景推演+售后痛點破題”的創新模式。通過還原典型質量隱患場景開展實操演練，讓員工身臨其境地感受質量問題可能帶來的影響，增強其對質量把控的緊迫感。同時，針對客戶反饋的問題組織分組答辯，形成“場景還原-問題溯源-整改閉環”的改進機制。員工們以“啄木鳥”精神深挖潛在隱患，推動質量意識從認知層面落實到具體行動，為產品質量筑牢根基。
以考促學，訓考結合提技能
技能提升是活動的核心內容。盤錦合力質量科聯合生產管理科、技術科，圍繞涂裝、裝配、試車等核心崗位，精心策劃并密集開展了17場次專項培訓，內容緊扣作業指導書、品質標準及工藝規范的精準執行，確保員工掌握扎實的專業知識。在考核環節，建立了“訓考一體、以考促學”的機制，組織理論與實操雙重考核，其中，理論考核占比30%、技能實操評測占比40%、過程持續性執行跟蹤占比30%，全面考察員工對工藝規范、質量標準、不合格品管理等知識的掌握深度，驅動員工技能水平實現長效、穩定提升。
狠抓細節，多措并舉優管理
活動不僅是對員工技能的檢驗，也是管理優化的契機。截至當前，盤錦合力百日勞動競賽質量提升專項活動累計開展4輪產品防護與轉運標準化檢查、3次不合格品管理專項檢查、2輪“先進先出”制度專項檢查，相應建立質量管理流程臺賬，形成問題整改閉環。全部28項現場問題均在3個工作日內整改完畢，重點整治了磕碰劃傷問題，有效降低裝配低級錯誤發生率，提升了標識隔離及處置流程規范性。
質量提升專項活動既檢驗了員工的技能與產品質量，也深化了人才培養與質量文化建設。未來，盤錦合力將進一步深化“學、練、比、創”長效機制，推動全員參與質量管控，將競賽成果轉化為常態化高水平管理能力，為企業高質量發展提供不竭動力。
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